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Pour les lauréats de concours et demandeurs d'emploi

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Le premier entretien

Nous présentons l’architecture classique d’un entretien, mais attention, toutes les collectivités ne procèdent pas systématiquement de la même façon.

Les différentes étapes de l’entretien :

  • Accueil du candidat
  • Explication du déroulement de l’entretien / du processus de recrutement
  • Vous serez amené(e) à parler de vous
  • Présentation du poste et de son environnement
  • Vous serez invité à vous exprimer sur :
    • Les raisons qui vous ont amené(e) à postuler, votre positionnement par rapport au poste
    • Les éléments de votre parcours
  • Conclusion de l’entretien, on vous demandera si votre intérêt pour le poste persiste, on vous invitera à poser des questions.

Quelques conseils avant d’aborder un entretien :

  • Adoptez une présentation adéquate (tenue vestimentaire correcte, ponctualité, maîtrise de l’émotivité, sourire…) et dégagez de la confiance en vous.
  • Arrivez à l’heure, sans aucun retard et avec cinq minutes d’avance au maximum
  • Pensez à éteindre votre portable pendant l’entretien.
  • Regardez l’interlocuteur. S’ils sont plusieurs, adressez-vous à tous, en les regardant tour à tour même si l’un d’entre eux ne pose pas de question.
  • N’hésitez pas à faire repréciser ce qui n’est pas clair avant de répondre à une question.
  • Vous devez être préparé(e), avoir noté quelques questions suite à la lecture de l’annonce.
  • Vous munir d’un bloc notes, stylo, agenda, CV…
  • Vous devez avoir fait un minimum de recherche sur la collectivité, la ville, l’activité.
  • Vous devez être capable de vous exprimer sur votre progression professionnelle et sur des intervalles sans emploi.
  • Vous connaissez vos points faibles et vos qualités, d’après vous et selon votre entourage ou vos anciens employeurs.
  • Vous pouvez vous exprimer sur une situation de conflit antérieur éventuellement, ou sur des décisions difficilement prises.
  • Vous avez une idée de vos projets professionnels, de vos souhaits de mobilité
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